Доклад построен на аналогии с пентестом: так же, как специалисты по кибербезопасности ищут уязвимости в системах, HR-эксперт выявляет потенциальные риски в кандидатах ещё до их принятия в команду. Это позволяет минимизировать угрозу внутренних рисков и формировать по-настоящему сильные и устойчивые ИБ-подразделения.
«Мы проверяем не только знания, но и поведение, мотивацию, стрессоустойчивость. Технически сильный, но токсичный сотрудник может разрушить команду изнутри быстрее, чем любая внешняя атака. HR — это та же Red Team, только вместо ноутбуков мы работаем с людьми», — подчеркнула Александра Гергетт.
В рамках доклада будут разобраны реальные кейсы из ИБ-практики, которые покажут:
- как HR помогает предотвратить внутренние угрозы,
- какие «поведенческие уязвимости» опаснее дыр в коде,
- и почему процесс найма — это не сервисная функция, а первый уровень защиты компании.
Студенческий день GIS DAYS 2025 — это практическая площадка для диалога с лидерами ИБ-индустрии. Мероприятие охватит не только ключевые аспекты кибербезопасности, но и смежные индустрии: в рамках трека «НеПроИБ» профессионалы из музыкальной и креативной сфер поделятся своим уникальным опытом и кейсами.
Анна Прабарщук, руководитель службы управления персоналом компании «Газинформсервис», отметила: «Мы создаём возможности для профессионального старта в ИБ и показываем весь спектр направлений — от классической аналитики до работы с креативными проектами. Наша задача — помочь талантливым специалистам найти свой путь в отрасли».
*Global Information Security Days — дни глобальной информационной безопасности.
