Про HR вообще

Вообще у нас в стране никак не могут определиться с ролью HR.

С одной стороны, все хотят помощи с подбором. С другой, хотят, чтобы руководители сами формировали свою команду.

С одной стороны все хотят обучения, с другой - хотят, чтобы обучение было в реальном бизнесе.

С одной стороны все хотят оценку эффективности, с другой - хотят, чтобы никто не лез в управление людьми.

В принципе, есть сервисная функция HR, направленная на помощь бизнесу и также есть бизнес-функция, направленная на управление бизнесом.